Diagnóstico e avaliação
Triagem e avaliação multiprofissional que fecha o diagnóstico cedo, quando a intervenção ainda muda o prognóstico.
Nenhum destes números é projeção. São registros de atendimento do próprio instituto, e explicam por que a nova sede deixou de ser desejo e virou necessidade operacional.
60 %
das crianças de 0 a 14 anos que precisam de reabilitação na região são atendidas aqui.
+ 91 mil
atendimentos realizados desde 2023, com crescimento em todos os anos.
+ 860
aparelhos auditivos doados a famílias que não teriam como comprar.
3.800 m²
de nova sede, contra os 450 m² da estrutura atual.
45
profissionais na equipe multidisciplinar, contra 18 em 2023.
1.650
atendimentos por mês de capacidade quando a nova sede abrir. Hoje são 350.
Diagnóstico precoce, terapia ocupacional, fonoaudiologia, psicologia, fisioterapia e equoterapia, no mesmo lugar e sem fila de espera. Para a família, é a diferença entre acompanhar o desenvolvimento da criança ou assistir a janela de intervenção se fechar.
Conheça o institutoEmpresas que já sustentam este atendimento
Uma criança com autismo precisa de várias especialidades ao mesmo tempo. Reuni-las sob o mesmo teto é o que transforma atendimento pontual em plano terapêutico.
Triagem e avaliação multiprofissional que fecha o diagnóstico cedo, quando a intervenção ainda muda o prognóstico.
Autonomia nas tarefas do dia a dia, regulação sensorial e preparo para a vida escolar.
Comunicação verbal e alternativa, alimentação segura e acompanhamento auditivo continuado.
Manejo comportamental baseado em evidência, com orientação estruturada para a família.
Desenvolvimento motor, postura e coordenação, integrados ao restante do plano terapêutico.
O movimento do cavalo transmite de 90 a 110 estímulos por minuto, com ganho documentado em interação social e comportamento.
Empresas buscam o selo GPTW e a agenda ASG e esbarram no mesmo ponto: o pilar social é o mais difícil de comprovar com número auditável. Uma parceria formal com o IMAPA resolve os dois lados dessa conta.
89%
dos millennials preferem trabalhar em organizações alinhadas a causas sociais. Entre a geração Z, são 86%.
Deloitte, 2024
78%
dos brasileiros esperam que as empresas contribuam mais em causas sociais.
Ipsos e Instituto Ayrton Senna
77%
dos investidores institucionais consultados pretendem deixar de comprar produtos sem critério ASG.
PwC
A certificação Great Place to Work nasce de uma pesquisa de clima respondida pelos próprios funcionários, e duas das dimensões avaliadas medem orgulho e senso de propósito.
Uma parceria visível, com voluntariado, visitas à unidade e comunicação interna sobre o impacto gerado, move exatamente essas dimensões. Deixa de ser doação silenciosa no rodapé do balanço e vira algo que o time reconhece como seu.
O pilar social é o que mais sofre com indicador vago. O IMAPA entrega o oposto: valor investido, número de crianças atendidas, horas de terapia custeadas e evolução clínica documentada, tudo rastreável por período.
Quando o aporte passa pelo PRONAS/PCD, há ainda uma camada de conformidade adicional, porque o projeto foi previamente aprovado pelo Ministério da Saúde.
Terapia para autismo não funciona em campanha pontual. Funciona em sessão semanal, pelo tempo que for preciso. Quem depende de continuidade precisa de previsibilidade, e é isso que o IMAPA procura: empresas dispostas a firmar repasse mensal ou anual, com contrato e prestação de contas periódica.
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